Трудовые правоотношения
Принимая во внимание, как устроен мир и по каким законам он развивается, нетрудно догадаться какую значимость как для работодателей, так и для сотрудников компаний имеет трудовое право, устанавливающее и регулирующее их взаимоотношения.
Частота и количество обращений за профессиональной помощью в рамках трудовых споров говорит о том, что отношение к данной области со стороны и предлагающих работу, и выполняющих ее оставляет желать лучшего — при должном подходе оформления трудовых отношений многие случаи могли бы быть предотвращены на самой ранней стадии!
Помощь и поддержка работодателей
Грамотное оформление трудовых отношений, а также образцовое и соответствующее правовым нормам выстраивание рычагов воздействия на недобросовестных сотрудников являются гарантом защиты интересов работодателя при возникновении разбирательств в области трудовых споров.
Во многих случаях привлечение работника к ответственности (материальной и же дисциплинарной) или его увольнение обращаются в затяжной и хитросплетенный процесс, который заставляет работодателя пойти на определенные потери даже в случае собственной правоты.
Поскольку правовые положения в большинстве своем ориентированы на защиту трудовых кадров, работники нередко прибегают к ничем необоснованным и даже намеренным уловкам, оставляя работодателей в заведомо проигрышной ситуации. Чтобы избежать неоправданных штрафов, выплат судебных издержек и компенсаций за неиспользованный отпуск, работодателю критически важно предусмотреть любой сценарий развития событий, используя поддержку существующий законов и исключая двусмысленность положений в трудовом договоре.
Комплексно рассматривая вопросы с учетом трудовых и законодательных положений, мы предлагаем своим клиентам:
- консультации в области трудового права;
- аудит имеющихся кадровых отчетов и документации;
- создание, обновление и доработку локальных нормативных актов;
- разработку универсальных форм для трудовых договоров;
- описание детальных должностных инструкций;
- подготовку к налоговым и трудовым инспекциям;
- помощь в ведении кадрового делопроизводства
- поддержку при разрешении трудовых споров;
- защиту прав работодателя в судебных разбирательствах.
Ведение международного бизнеса обязывает работодателей к четкому соблюдению трудового права, а также возлагает на работодателя ответственность перед своими сотрудниками за исполнение существующих положений, установленных как законодательством, так и трудовым договором.
Наши специалисты возьмутся за работу над Вашей ситуацией, на какой бы стадии она ни находилась, предоставив пошаговый план действий для уменьшения и последовательного устранения риска потенциальных разбирательств. Имейте в виду: трудовые споры — это всегда удар по репутации компании! Именно поэтому следует корректно подходить к заключению правовых отношений, устанавливая четкие рамки как собственных обязательств, так и обязательств своего сотрудника.
Защита прав работника
Для любого сотрудника, начинающего свою деятельность в компании, самым первым этапом является ознакомление с трудовым договором и его последующее подписание в случае согласия с указанными положениями. Пренебрежение важностью неотъемлемой процедуры может обернуться возникновением потенциальных разногласий с работодателем в самом ближайшем будущем.
Чтобы гарантировать собственную защищенность и долгосрочность трудовых взаимоотношений, обязательно обращаться к услугам профессиональных юристов в области трудового права. Иначе Вы оказываетесь в довольно рискованном положении без четкого понимания, какие существует механизмы по защите своих прав и интересов.
Если же Вы уверены, что правда на Вашей стороне и необходимо обращение в комиссию по трудовым спорам, то наши специалисты готовы оказать квалифицированную поддержку и персональное сопровождение при разрешении трудовых споров в рамках:
- восстановления на работу
- перевода на другую работу;
- процедур по расторжению контракта;
- формулировки причины увольнения;
- неправомерных действий работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
- финансовых выплат и нарушения своевременности оплат;
- возмещения причиненного ущерба;
- превышения полномочий сотрудников компаний.
Юристы компании FINCORP GLOBAL поделятся с Вами своим видением ситуации, подготовят заявление от Вашего лица, подготовят и соберут необходимые документы и доказательства и представят Ваши интересы в процессе судебного разбирательства.
