Трудовое право - FINCORP

Трудовое право

shutterstock_532208329

Трудовые правоотношения

Принимая во внимание, как устроен мир и по каким законам он развивается, нетрудно догадаться какую значимость как для работодателей, так и для сотрудников компаний имеет трудовое право, устанавливающее и регулирующее их взаимоотношения.

Частота и количество обращений за профессиональной помощью в рамках трудовых споров говорит о том, что отношение к данной области со стороны и предлагающих работу, и выполняющих ее оставляет желать лучшего — при должном подходе оформления трудовых отношений многие случаи могли бы быть предотвращены на самой ранней стадии!

Помощь и поддержка работодателей

Грамотное оформление трудовых отношений, а также образцовое и соответствующее правовым нормам выстраивание рычагов воздействия на недобросовестных сотрудников являются гарантом защиты интересов работодателя при возникновении разбирательств в области трудовых споров.

Во многих случаях привлечение работника к ответственности (материальной и же дисциплинарной) или его увольнение обращаются в затяжной и хитросплетенный процесс, который заставляет работодателя пойти на определенные потери даже в случае собственной правоты. 

Поскольку правовые положения в большинстве своем ориентированы на защиту трудовых кадров, работники нередко прибегают к ничем необоснованным и даже намеренным уловкам, оставляя работодателей в заведомо проигрышной ситуации. Чтобы избежать неоправданных штрафов, выплат судебных издержек и компенсаций за неиспользованный отпуск, работодателю критически важно предусмотреть любой сценарий развития событий, используя поддержку существующий законов и исключая двусмысленность положений в трудовом договоре.   

Комплексно рассматривая вопросы с учетом трудовых и законодательных положений, мы предлагаем своим клиентам:

  • консультации в области трудового права;
  • аудит имеющихся кадровых отчетов и документации;
  • создание, обновление и доработку локальных нормативных актов;
  • разработку универсальных форм для трудовых договоров;
  • описание детальных должностных инструкций;
  • подготовку к налоговым и трудовым инспекциям;
  • помощь в ведении кадрового делопроизводства
  • поддержку при разрешении трудовых споров;
  • защиту прав работодателя в судебных разбирательствах.

Ведение международного бизнеса обязывает работодателей к четкому соблюдению трудового права, а также возлагает на работодателя ответственность перед своими сотрудниками за исполнение существующих положений, установленных как законодательством, так и трудовым договором.

Наши специалисты возьмутся за работу над Вашей ситуацией, на какой бы стадии она ни находилась, предоставив пошаговый план действий для уменьшения и последовательного устранения риска потенциальных разбирательств. Имейте в виду: трудовые споры — это всегда удар по репутации компании! Именно поэтому следует корректно подходить к заключению правовых отношений, устанавливая четкие рамки как собственных обязательств, так и обязательств своего сотрудника.

Защита прав работника

Для любого сотрудника, начинающего свою деятельность в компании, самым первым этапом является ознакомление с трудовым договором и его последующее подписание в случае согласия с указанными положениями. Пренебрежение важностью неотъемлемой процедуры может обернуться возникновением потенциальных разногласий с работодателем в самом ближайшем будущем.

Чтобы гарантировать собственную защищенность и долгосрочность трудовых взаимоотношений, обязательно обращаться к услугам профессиональных юристов в области трудового права. Иначе Вы оказываетесь в довольно рискованном положении без четкого понимания, какие существует механизмы по защите своих прав и интересов.

Если же Вы уверены, что правда на Вашей стороне и необходимо обращение в комиссию по трудовым спорам, то наши специалисты готовы оказать квалифицированную поддержку и персональное сопровождение при разрешении трудовых споров в рамках:

  • восстановления на работу
  • перевода на другую работу;
  • процедур по расторжению контракта;
  • формулировки причины увольнения;
  • неправомерных действий работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • финансовых выплат и нарушения своевременности оплат;
  • возмещения причиненного ущерба;
  • превышения полномочий сотрудников компаний.

Юристы компании FINCORP GLOBAL поделятся с Вами своим видением ситуации, подготовят заявление от Вашего лица, подготовят и соберут необходимые документы и доказательства и представят Ваши интересы в процессе судебного разбирательства.

Вам необходима помощь наших экспертов?